现如今越来越多的劳务公司都希望能够办理劳务派遣资质，因为只有有了这样的资质才能够从事大型的劳务
派遣工作，并且他们才能够适应公司的发展，其实大多数的企业在一开始半年的时候，可能会碰到很多钉子
上的问题，对于流程不是特别熟悉，需要提交的材料不够齐全，反复修改材料，费时费力，可能会浪费很多
时间，在这里当我们要进行劳务派遣的时候，大家也在思考究竟要有什么样的条件，符合什么样的
条件才能够办理这方面资质。
1、在办理劳务派遣资质的时候，必须要提交整个劳务资质的经营许可申请书。
2、如果是已经成立的公司营业执照，能够准备原件，也要准备一份复印件，如果没有成立的话，那么基
本上企业在提供这些劳务派遣资质的时候，要预先核准这些通知书。
3、想要申请劳务派遣资质，建议大家能够准备一份公司章程。
4、已经设立公司的要提交上一年的财务审计报告，而且要准备原件和复印件，如果当年的企业，那么在
审计报告当中的注册资本依然是之前的公人，这种情况下要提交整个验资报告当中的原件以及复印
件。
5、在劳务派遣经营许可证办理进行建设的过程当中，一定要提交相关的会计事务所所出具的验资报告，
这个验资报告要求我们提交原件和复印件。
6、与此同时大家能够提交经营场所的使用证明，从办公场地来看，我们要结合实际情况来提供房产的证
明，有偿使用的办公场所应该提交租赁协议或者是房产证明的原件和复印件。
对员工而言
1、劳务派遣将会是一种持续性的服务。
劳务派遣公司将会随时为被派遣员工服务，在员工有职业上的需要时，可随时联系派遣单位进行协助工作。
2、离职换工作更便捷。
只要在不与劳务派遣公司解除合同的前提下，劳务派遣公司便可以为员工安排新工作，因此只要员工对目前的工作不满意，即可对派遣公司提出更换工作的申请，并甄选派遣公司新推荐的工作岗位，员工可视情况而选择自己喜爱的工作岗位。
3、劳动保障随身行。
员工与劳务派遣公司签订派遣合同后，如若用工单位未能履行用工责任，没有很好的保护个人的合法权益，个人可申请劳务派遣公司出面调节，员工自身利益得到进一步保障。
4、提升工作水平。
与劳务派遣单位签订合同后，一些派遣公司会定期举行职业技能培训或者职业生涯规划，帮助员工更好地提升自己的职业技能和职业素养，更好的规划自己的事涯。
劳务外包的好处：
劳务外包的运作，其出发点与终目的只有一个，即增加企业的利润，降低企业的用工成本，其对企业带来的好处有：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率；
2、使企业集中精力于技术业务和附加值较高的业务的运营；
3、降低企业季节性、突发性生产招用人员的风险；
4、使企业避免直接与员工发生纠纷，减少纠纷事件，减少企业劳动争议所带来的麻烦；
5、使企业缩减管理幅度提高管理效能；
6、大大提高企业平均每个员工的产值。
7、避免企业机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
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