如何查询劳务派遣公司的资质？
1、企业在选择劳务派遣公司时可以要求其提供营业执照原件和复印件，通过营业执照可以辨明真伪和确认服
务范围，只要服务范围项目中包括劳务派遣。那此单位就具备了合法运作该劳务派遣业务的资质；保留复印
件是正常业务合作的需要，和便于备案查询。
2、通过登录当地的工商管理局的站对想要合作的劳务派遣公司进行查询。
3、查看想要合作的劳务派遣公司是否有派遣许可证。
正规的劳务派遣公司具备什么资质？
1、正规的劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。
2、正规的劳务派遣公司应该有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、正规的劳务派遣公司应该有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度。
三、如何选择正规的劳务派遣公司？
由于劳动合同法规定用工单位和劳务派遣公司承担连带责任，用工单位在选择劳务派遣用工这种方式时，须
选择一家适格的劳务派遣公司，以尽可能降低用工风险。
随着市场经济下劳动力市场机制作用的不断增强以及用工制度改革的不断推进,劳务派遣在我国迅速发展,劳务派遣用工日趋增多。劳务派遣被各企业所接受。原因是什么呢？为什么说劳务派遣好呢？劳务派遣肯定有它的优势，在企业里充当着企业猎头的职能作用的就是劳务派遣。例如：当单位需要冷门稀缺人才时使用劳务派遣就能够招到所需要的人才，这就为单位招聘人员方面节省了时间跟成本。
使用劳务派遣对企业有什么好处？
具体来说，企业使用“劳务派遣”主要有三点优势：
一、降低企业用人成本
大家都知道，现在一名员工的人力成本其实是相当高的，不仅要支付工资、还要为其缴纳、这些，如果存在少缴、漏缴的情况还会面临税务稽查的风险；但是企业如果使用劳务派遣员工的话，就可以免去、奖金、培训及管理成本这些费用，并且数量越多，节约的成本就越多。
二、降低企业用工风险 派遣员工在企业发生劳动纠纷，会由派遣单位出面进行调解；若员工发生、怀孕、生病及其它安全问题，也将会由派遣单位承担经济损失；企业也不必担心员工素质低难以管理和频繁跳槽给公司带来不必要的经济损失；
三、合理“”劳务派遣“”方式类似于人力资源外包，用人单位与劳务派遣公司签订派遣合同，由劳务派遣公司开具增值税给用人单位，用人单位可用于抵扣。
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