不需要交社会保险：基于对于含义的错误理解，企业当然认为是不需要缴纳社会保险的。但正如上文所述，与用人单位建立的是劳动关系，因此用人单位有义务给缴纳社会保险。有些企业虽然知晓与建立的是劳动关系，天津代理招聘公司排名，但因为存在很大的不确定性，缴纳的手续繁琐，成本增加，代理招聘，因此也不愿意为缴纳。这就使企业在雇佣时处于“裸奔”的状态。
在不断增加的用工成本和逐渐压缩的生产企业利润空间下，通过选择岗位外包，生产外包，物流外包等劳务外包方式，也能获得一定的收益。劳务外包可以帮助企业控制用工成本，减少企业直接招聘员工的麻烦，避免员工流失。社会分工越来越细化，所以专业人员应该做专业事情来提。很多时候如果企业自己做，一方面成本会越来越高，另一方面，他们的业务优先次序容易丢失。
对企业来说，选择人事外包服务主要是因为人事外包可以为企业节约成本，为企业简化管理流程，优化企业内部结构，节约人员编制，企业可以专注于自己的核心业务发展，企业可以通过人事外包，天津代理招聘机构，提高员工福利，提高员工对企业的满意度。应要求外包人员在上岗前书面确认其与外包商之间的劳动关系或劳务派遣关系。外包人员的薪酬福利一律以外包商的名义发放，社会保险一律以外包商的名义缴纳。
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