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代理招聘-联礼劳务服务公司-天津代理招聘

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  • 主营产品:劳务输出
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招聘代理服务的主要流程

招聘代理服务的主要流程有:1、免费咨询:企业通过联系招聘代理公司的业务专员咨询关于业务上的问题,并详细说明企业的用工需求。2、岗位分析:招聘代理公司会根据企业的用工需求,分析该职务人选应具备的能力与素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,代理招聘,并确定是否接受委托。3、签订协议:当企业与招聘代理公司双方达成协议,签订招聘代理服务协议。4、推荐人才:招聘代理公司会根据企业的用人需求推荐专业人才供企业选择。


灵活用工区别于固定全职用工

灵活用工区别于固定全职用工,是企业根据项目生产的需求灵活的雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。灵活用工的选择主要基于业务需要及用工成本的控制,天津代理招聘公司,因此要考虑以下几种情况:淡旺季明显的企业:假如企业根据旺季的需求来确定全职员工的数量,会在淡季造成大量的人工成本浪费;所以,在旺季时可以考虑采取灵活用工,天津代理招聘服务,利用劳务派遣用工渠道雇佣一些临时用工。


企业使用外包服务不仅解决了企业人才招聘难、管理难、业务波峰波谷用工需求多变等痛点,天津代理招聘费用,同时还有效规避了企业的用工风险、降低综合用工成本。所以目前很多的企业在用工时都在使用人力资源外包这种模式。外包是企业将部分业务委托给人力资源公司,并由人力资源公司根据业务流程、岗位职责招聘及培训人员,由这些员工企业提供服务、完成业务等。


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