联礼劳务为您详细介绍劳务派遣相关内容：对于劳务派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小编一起来看看吧！
企业用工的方式有很多，当前企业面临形势也是比较严峻，天津人事代理，因此找到适合企业自己的用工方式才能有更好发展，因此会有不少企业选择使用人力资源外包的用工形式，这时有些企业就会考虑是不是也要这样。相信大部分的企业人力资源部门的工作都是很繁琐的，企业每月投入的成本都是很多的。如果企业把人力部门的工作外包出去。由专业的人力资源外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。一般事业单位没有编制但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
对派遣者好处：1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。2、更全 方面周到的服务：专业公司的人力资源顾问，可为劳务派遣者提供更为方便、快捷的人事代理服务和职业发展咨询服务。
3、派遣员工的权益得不到保障时，派遣公司会帮助您进行协调，如果派遣公司涉及到个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调。4、派遣人员与劳务派遣公司签订用工合同，由劳务派遣公司按需按能安排适合的岗位。
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