联礼劳务为您详细介绍劳务派遣相关内容：对于劳务派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小编一起来看看吧！
节约企业的用工成本，提高用工效率。企业花很多钱的地方就是人事这一块，河东人事代理，员工招聘成本，管理成本等等，对于一个中小型企业来讲是十分沉重的，人事代理费用，企业选择人事外包后就可以节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，人事代理派遣，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社会保险缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。
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劳务派遣这种灵活用工形式，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位根据用人单位的要求将与其建立有劳动关系的劳动者派遣至用工单位，人事代理办理，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。一般事业单位没有编制但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
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