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打造更好的人力资源管理体验。人事外包能够为企业提供个性化的服务和灵活的解决方案，使企业可以专注于核心的事务，人事代理服务，不需要在人事管理等事务上花费多的心思。提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略，河西人事代理，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，提高企业的利润率。
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人力外包可使企业减轻基础性工作，人事代理公司排名，更关注促进企业竞争力的核心工作；根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。
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企业在与自由职业者结算时，往往难以获得合规收据，增值税抵扣链条不完整，人事代理招聘，所得税税前扣除凭证缺失，从而增加了企业税负压力，个人的纳税信用也大大地打了折扣。另外，对于企业来说，有代扣代缴个税的义务，税款计算和申报操作也增加了企业管理成本。
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