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企业想盈利就得降低成本，这样企业才能增加收益，就以员工招聘来说吧，企业自己招聘员工的成本太大了，并且效果还不理想，如果企业有严重的季节性用工的话，那么企业自己招聘员工的成本更大，因为企业到了淡季后，天津劳务外包，这些员工怎么办，炒掉是需要赔偿的，使用劳务派遣就可以解决这些问题，企业可以根据自身的业务情况来需求派遣人才的数量。
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现在企业招聘难、用工难的现象一直是困扰企业的事情，对于企业来说，人才是企业必不可缺的条件，一家企业要想壮大、快速发展，那么必须要有充足的人才，对于劳务派遣而言，毕竟是主要做这方面业务的，不管是在招聘方面还是在资源整合上面肯定是要比企业更加得心应手的，所以企业选择劳务派遣可以帮助企业节省一定的招聘成本。
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劳务派遣是一种企业的用工方式，现在越来越被企业所接受。企业使用劳务派遣后，可以在极大程度上降低成本，提高办事效率。但是这种方式毕竟是属于一种第三方业务，企业在与之合作的时候可能会遇到一些难题，这是无法避免的。
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