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合同到期的劳务派遣工不需要提前通知就可以辞职，如果劳务派遣公司没有其他违反劳动合同法的，员工自己辞职是没有经济补偿金的。如果是劳务派遣公司不与劳务派遣工续签劳动合同，天津劳务派遣，除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。劳务派遣公司应当向劳动者支付经济补偿。
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随着劳务派遣公司的不断出现，企业从初期的几家公司的选择上升到了上百家的选择，在选择上就给企业带来了极大的难度。毕竟市面上这么多的劳务派遣公司，谁都不能保证都是正规的，且劳务派遣可能会涉及到资金方面的安全问题，所以肯定是需要选择正规的。
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作，但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人，劳务派遣工与企业只是劳务关系而已，一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该职位的薪酬待遇，是按时算还是按月算做讲清楚了。
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