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劳务外包工是跟劳务外包公司签的合同，是劳务外包公司雇佣的工人，而作为用人单位的企业则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司，员工不管是衣食住行不需要由企业去打理负责，天津劳务输出公司排名，有问题找劳务外包公司，企业跟劳务外包工是不存在雇佣关系的，这样可以减少不必要的麻烦。
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市面上有许多的劳务派遣公司，但是有许多不正规的劳务派遣公司为了获取利润，劳务输出，以收取较低的管理费用等方式来吸引企业与之建立业务。一旦用工过程中出现了问题，麻烦就伴随而来。典型问题集中在劳务派遣工的社会保险上。许多的小型劳务派遣公司并没有依法为所有劳动者办理社会保险。
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劳务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，天津劳务输出费用，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。在不同的企业中，劳务派遣工的薪酬待遇都是会有一定的差别的。
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