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劳务外包工是跟劳务外包公司签的合同，是劳务外包公司雇佣的工人，劳务外包公司，而作为用人单位的企业则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司，员工不管是衣食住行不需要由企业去打理负责，有问题找劳务外包公司，劳务外包公司排名，企业跟劳务外包工是不存在雇佣关系的，这样可以减少不必要的麻烦。

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一般来说劳务派遣公司招聘到的人才到企业工作，都会为这些在职人员建群管理。同时也可以让老员工帮忙介绍新人。当然，这个帮忙肯定不是义务的，介绍新人入职并工作满一个月或者两个月，会有一定的奖励费用，现在的人有钱就有动力。

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劳务派遣是一种被企业广泛应用的用工形式，当然劳务派遣的用工形式也尽不相同，劳务外包，不同的用工形式有不同的特点。劳务派遣可以应用在临时的工作岗位上，即劳务派遣公司向企业派遣合适的人才，劳务派遣期限不超过6个月。临时用工的主要特点就是工作时间短。

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