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劳务外包工是跟劳务外包公司签的合同，是劳务外包公司雇佣的工人，劳务合同派遣公司，而作为用人单位的企业则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司，员工不管是衣食住行不需要由企业去打理负责，有问题找劳务外包公司，劳务合同派遣，企业跟劳务外包工是不存在雇佣关系的，劳务合同派遣公司排名，这样可以减少不必要的麻烦。
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选成立时间长的公司进行合作。一般对于劳务派遣公司来说，公司成立的时间越长就说明了该公司的专业认可度越高，并且由于公司的从成立到发展需要一段时间因此更能够认证这一观点，同时这些劳务派遣公司的实际操作经验和操作能力也比较丰富和完整。因此在进行选择时可以观察其派遣的交流人员的各项能力进行估计。
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劳务派遣工转正会有哪些好处呢？企业使用劳务派遣工主要是因为自己公司的流失率比较大以及招聘比较困难，劳务合同派遣服务，成本也在不断的增加。如果选择把劳务派遣工转为企业的正式工，那么这些劳务派遣工肯定是对于自己的转正机会是非常珍惜的，且在企业工作一段时间，对于公司的业务方面也是十分熟悉的，能够快速的开展工作，在一定程度上降低了企业的人才流失率。
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