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如果是劳务派遣工因工或者是不能胜任企业岗位工作而被企业退回的，劳务派遣公司提前一个月通知劳动者或者额外支付相当于一个月的工资后可以解除劳动合同，此时需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照一年一个月，不满六个月的按半个月计算。
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现在企业招聘难、用工难的现象一直是困扰企业的事情，对于企业来说，人才是企业必不可缺的条件，一家企业要想壮大、快速发展，天津服务外包，那么必须要有充足的人才，对于劳务派遣而言，毕竟是主要做这方面业务的，不管是在招聘方面还是在资源整合上面肯定是要比企业更加得心应手的，所以企业选择劳务派遣可以帮助企业节省一定的招聘成本。
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企业选择代理招聘也不是盲目的，肯定会对公司有一定的好处的，要不然为什么会选择这种用工呢？使用代理招聘可以为企业减少在岗位发布、简历筛选，邀约面试的时间、也能减少公司招聘成本，自己招聘需要投入大量的人手，有些网上发布信息的平台还需要购购买会员，邀约求职者需要电话成本投入等，使用代理人才招聘这些消费成本就可以全部节省下来。
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