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代理招聘公司的人才储备。企业选择代理招聘的原因就是想要进行快速招聘，如果一家代理招聘公司在市、县、区布局多个人力招聘市场，在各种层面上设置不同招聘网络，这个代理招聘公司实力就强，而且人才储备与人才招聘的渠道就多。
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俗话说得好，有需求才会有市场。劳务派遣也不例外，企业自身招聘难、用工成本在不断的升高，所以导致许多的企业会选择劳务派遣这种用工方式，在一定的程度上促进了劳务派遣公司的蓬勃发展，使得劳务派遣越来越多，市场也在不断的活跃强大起来。
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明确使用劳务用工岗位。劳务用工形式主要包括劳务派遣、非全日制和业务外委三种用工形式。结合企业生产经营实际，天津劳务外包，区分核心、常规和一般岗位，对各类岗位性质和工作内容进行明确。在核心、常规岗位一律不使用劳务用工，劳务用工只在临时性、辅助性或替代性的一般性工作岗位使用。
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