联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，人事外包办理，然后在进行相应的工作交接，然后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。
其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，人事外包公司排名，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。
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劳务派遣行业本身的专业提升：现在随着劳务派遣行业越来越规范，不但明确了劳务派遣公司经营权利，同时不管从派遣人数，派遣岗位还是劳务派遣公司的门槛上有非常明确的规定，这也是使用劳务派遣用工迅速发展的原因。
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作为一名劳务派遣工，人事外包，需要清楚的是，企业是无权辞退劳务派遣公司的，企业只能把员工退回劳务派遣公司，当然企业想要退回劳务派遣工也必须要按照相关的规定办理，不能盲目退回，而劳务派遣公司作为劳务派遣工的用人单位也不能盲目辞退劳务派遣工。
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