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劳务派遣是一种被企业广泛应用的用工形式，当然劳务派遣的用工形式也尽不相同，不同的用工形式有不同的特点。劳务派遣可以应用在临时的工作岗位上，即劳务派遣公司向企业派遣合适的人才，劳务派遣期限不超过6个月。临时用工的主要特点就是工作时间短。
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劳务派遣，是指劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到企业从事劳动，提供劳务，天津服务外包，劳动者的报酬是由企业以劳务费的形式向劳务派遣公司支付并由其向劳动者代发的一种特殊的用工形式。而劳务派遣工就是指被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员，这些人员仍然是与劳务派遣公司签订合同，但是办公地点是在企业。
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不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。
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