联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务派遣是一种常见用工方式，这种用工方式用人与管人是分离的，劳务派遣能够有效帮助企业节省成本，分散用工风险还可以企业增加收益，所以现在许多企业用工会选择与劳务派遣公司合作，当然找一家正规的平台也是很重要的。
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在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，服务外包办理，然后在进行相应的工作交接，服务外包机构，然后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。
其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，服务外包，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。
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企业通过严格的考试、考核，在劳务派遣工的队伍中将一批符合岗位要求、技术、能力强、综合表现比较好的劳务派遣工选拔出来，成为正式的企业合同工，这不仅为人才队伍补充了新鲜的血液，还对劳务派遣工甚至正式员工都能产生激励作用，从而为企业创造更多的财富。
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