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作为一名劳务派遣工，天津劳务外包公司排名，需要清楚的是，企业是无权辞退劳务派遣公司的，企业只能把员工退回劳务派遣公司，当然企业想要退回劳务派遣工也必须要按照相关的规定办理，劳务外包，不能盲目退回，而劳务派遣公司作为劳务派遣工的用人单位也不能盲目辞退劳务派遣工。
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企业需要人力资源公司派遣劳务工到企业工作，也就是劳务派遣。这是企业常用的方法，但是，不是所有派遣到企业工作的员工都是符合企业实际的用工需求，又或者有的劳务派遣工在企业工作期间违反企业规定，天津劳务外包，这时大家都很关心劳务派遣工被退回该怎么办？
如果是劳务派遣工自身的而违反企业的规定，天津劳务外包服务，被企业退回的，劳务派遣公司可以直接与劳动者解除劳动合同，此时不用支付经济补偿金或赔偿金。
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代理招聘这种服务，对于一些中小型企业来讲应该不算陌生吧。很多中小型企业由于难以招聘到足够的人才，所以一般会找第三方机构进行人才的代理招聘，让这些企业可以摆脱招聘人才难的困境。代理招聘公司只是接受企业的委托代理为企业进行代理招聘人才，然而这些员工是与企业签订合同的与代理招聘公司没有一点关系，这是种简单的代理招聘形式。
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