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如果是劳务派遣工因工或者是不能胜任企业岗位工作而被企业退回的，劳务派遣公司提前一个月通知劳动者或者额外支付相当于一个月的工资后可以解除劳动合同，此时需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照一年一个月，人事外包服务，不满六个月的按半个月计算。

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要选择可靠的劳务派遣公司进行合作。市面上的劳务派遣公司有许多，企业应当根据自身需求来选择一家正规专业的劳务派遣公司进行合作。因此企业就需要查看选择的劳务派遣公司是否有相应的资质，人事外包机构，了解经营状况等等。保证能够在非常稳妥的状况下取得合作并获得更大的发展。

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不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，人事外包，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。

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