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短期派遣：属于劳动合同工的一种，只是合同期限较短，由用人单位直接与之订立合同，发放劳务报酬，劳动合同关系直接约束用人单位和劳动者。项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
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工厂劳务外包劳动关系的好处是：1、降低企业成本。2、规避用人风险。3、简化流程。4、规避劳动争议。降低用工成本，天津服务外包机构，提高投资回报率。在员工招聘方面就能很好地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务外包后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。
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无需承担劳动者的对外损害赔偿责任。在劳务外包关系中，如果劳动者给第三方造成任何损害，天津服务外包公司，劳务外包公司作为用人单位，服务外包，需向受害者承担赔偿责任，天津服务外包服务，而发包企业不需要承担任何责任。企业对一些辅助岗位采用劳务外包模式，能够有效隔离相应岗位的员工管理风险。
辅助服务岗位的外包。企业中的清洁、保安、食堂等岗位，从降低管理人员和管理成本的角度出发，可以考虑采用劳务外包形式。主营岗位和关键岗位，则慎重使用劳务外包员工。
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