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中小型企业创业经验缺乏。我们经常会听到说让专业的人做专业的事，相信每个管理都应该知道的吧，天津劳务输出机构，有一些小型企业基本上就没有人事部门，天津劳务输出费用，企业的人事事务，员工社会保险办理等等，都不知道怎么搞，企业选择专业的人事外包公司就可以解决这个问题。
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专注于发展核心业务。借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住好的人才，劳务输出，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。总的来说，企业使用劳务外包后，给企业所带来的不只是人力和成本的利益，还有利于提高核心竞争力的提升，从这一点来讲，企业选择劳务外包确实是一个明智之举。
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人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包。人事服务外包主要包括猎头招聘、社会保险代理服务、薪酬税务管理、入离职管理、劳动关系管理、员工福利外包、员工的法律咨询服务等；
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