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专注于发展核心业务。借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住好的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。总的来说，天津劳务输出机构，企业使用劳务外包后，给企业所带来的不只是人力和成本的利益，还有利于提高核心竞争力的提升，从这一点来讲，天津劳务输出办理，企业选择劳务外包确实是一个明智之举。
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采用劳务外包模式的优势：能够有效减少企业单位的管理成本。非核心岗位员工的管理事务都由劳务外包公司来完成，天津劳务输出服务，企业能够节省大量的劳动管理成本，使管理者的精力投入到能够使企业有效增值的主营业务活动中去。完全阻断劳动关系，有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中，由于发包企业和劳动者无劳动用工关系，即使发生劳动争议，发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。
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企业通过人力外包服务的方式把人事方面的事物外包给第三方人力资源公司后，人力外包服务公司是专业从事这方面业务的，劳务输出，所以它们更加了解员工的需求，能够提高员工的综合待遇，从而增加员工满意度，员工流失率自然就会下降。
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