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新形势下，灵活用工必然是企业未来的用工趋势，天津劳务外包办理，劳务外包相对于直接用工或劳务派遣模式来说，天津劳务外包服务，确实存在着劳动用工成本低、承担法律风险小等优势，天津劳务外包费用，所以被越来越多的企业所采用。用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。
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因为企业运用的是劳动人事外包战略，所以在劳动关系上，企业与劳动力并没有直接关系，可是中外企提醒大家，对于员工的归属感企业一定要加以重视。虽然企业可以通过劳务派遣达到获得劳动成果，但是如果想要员工的更好的为企业服务，那么员工的归属感就十分重要，特别是对于职业方面的发展。
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完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，劳务外包，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
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