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劳务外包是用人单位作为发包方,天津劳务外包公司,将某个相对独立的劳务服务项目外包给专业公司,由专业公司依据发包方的要求,天津劳务外包机构,组织和直接管理劳务人员完成劳务服务,劳务外包,并对劳务服务的成果和质量直接承担责任的劳务承包形式。
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根据《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应履行用人单位对劳动者的义务。”该条款明确了劳务派遣单位的雇主需承担支付劳动者的工资报酬、社会保险等责任。但这种劳动关系有别于正常的劳动关系,劳务派遣单位并不实际使用劳动者,而是将其派遣至实际用工企业从事劳动。
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人员的各项社会保险由谁缴纳? 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,天津劳务外包办理,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,影响劳务派遣人员的权益。