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专注于发展核心业务。借力劳务外包公司，企业将完善其内部的HR管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住好的人才，确保企业的管理层能专注于开发企业的核心业务。总的来说，企业使用劳务外包后，天津人事外包机构，给企业所带来的不只是人力和成本的利益，天津人事外包办理，还有利于提高核心竞争力的提升，从这一点来讲，企业选择劳务外包确实是一个明智之举。
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挑选劳务外包劳务派遣的时候，近期大家还是应该对比好对方的网络评价，如果真的是市场影响力较大，并且服务很好的公司，人事外包，在网络上的评价肯定也相当不错，与这样的一个公司来进行合作，我们还是可以放心的。网络评价都是可以让我们挑选到好的公司，这样合作还是可以让我们放心好的，优质公司才能够有好的服务。
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劳务外包适用合同法，天津人事外包服务，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者，不得随意退回。
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