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如果我们真的是能够挑选到一个好的劳务外包派遣公司，其实确定好对方在当地的实际能力如何即可，尽可能还是和大型的品牌公司来进行合作，这样能够真正保障好我们的权益。同时也可以避免一定的问题产生建议，还是应该确定好对方的能力，选择到适合的品牌公司是有保证的。
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对于公司来说，把公司不核心的岗位外包出去，不再让公司高管担心招聘，管理，培训繁琐费精力的环节上，不仅减少管理成本，能提高业务效率和工作效率，天津公司服务外包，档一些非核心的业务岗位急需用工时，天津企业服务外包，也可以外包人员完成工作，服务外包，能有效解决公司多变的高峰用工需求。
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劳务外包很大程度上是被用来规避掉劳务派遣的法律限制而使用的一种灵活的用工模式，天津服务外包，其在一定程度上与劳务派遣的形式十分类似，都涉及到三方的主体，区别于一般的劳动关系。劳务派遣与劳务外包都涉及用工单位、派遣单位(外包单位)、劳动者三方主体，且系一种复合法律关系，容易发生混淆。
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