天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务外包的优点：用人方式灵活多样。对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，天津代理招聘公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。用工单位在核算派遣员工的总支出时，天津代理招聘办理，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
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在劳务外包中，用工单位不仅未与劳动者建立劳动关系，而且也不参与对劳动者的管理控制；而外包单位对劳动者不仅负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险的义务，天津代理招聘机构，而且还须承担对劳动过程的具体管理责任。
因此，在确定劳务外包关系时，代理招聘，首先要明确对劳动者的管理主体，其次在考虑劳动报酬支付主体、外包费用结算标准、劳务派遣资质等其他因素综合考量。
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劳务外包的具体优势，人员管理规范，提供企业用工安全问题。①外包人事相关事务，提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。②为客户提供优质政策相关咨询并给合理，合法化建议，可以有效为企业规避用工风险。
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