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劳务外包中需明确的是劳动报酬支付主体为承包方，在和外包公司合作过程中，不要出现任何“委托发放工资”、“转交工资”、“承包方代为支付劳动报酬”等类似条款或协议。在外包协议中还可以明确约定“总工作量”、“服务费用打包”、“加工产品数量”等结算方式，天津服务外包机构，避免出现按人头结算的条款。
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中小型企业创业经验缺乏。我们经常会听到说让专业的人做专业的事，相信每个管理都应该知道的吧，有一些小型企业基本上就没有人事部门，企业的人事事务，员工社会保险办理等等，都不知道怎么搞，天津服务外包公司，企业选择专业的人事外包公司就可以解决这个问题。
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劳务外包供方的引入不同于一般服务供方的引入，一旦形成合作，服务外包，可能伴随企业多年，中途更换劳务外包供方手续繁琐和风险很大，所以劳务外包供方的初次合作，一般不通过常用的手段，比如招标、价格比较这类方法。
初次合作，一般选择谈判方式，从双方领域的匹配度、供方连续三年财务情况、供方的长期存续风险、人员招聘能力和渠道、驻场管理人员的配置、供方对劳务外包人员团建等方面综合考虑；
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