天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包。人事服务外包主要包括猎头招聘、社会保险代理服务、薪酬税务管理、入离职管理、劳动关系管理、员工福利外包、员工的法律咨询服务等；
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采用劳务外包模式的优势：能够有效减少企业单位的管理成本。非核心岗位员工的管理事务都由劳务外包公司来完成，企业能够节省大量的劳动管理成本，使管理者的精力投入到能够使企业有效增值的主营业务活动中去。完全阻断劳动关系，有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中，劳务外包，由于发包企业和劳动者无劳动用工关系，天津劳务外包服务，即使发生劳动争议，发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。
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无需承担劳动者的对外损害赔偿责任。在劳务外包关系中，如果劳动者给第三方造成任何损害，劳务外包公司作为用人单位，需向受害者承担赔偿责任，天津劳务外包费用，而发包企业不需要承担任何责任。企业对一些辅助岗位采用劳务外包模式，天津劳务外包办理，能够有效隔离相应岗位的员工管理风险。
辅助服务岗位的外包。企业中的清洁、保安、食堂等岗位，从降低管理人员和管理成本的角度出发，可以考虑采用劳务外包形式。主营岗位和关键岗位，则慎重使用劳务外包员工。
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