天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务外包适用合同法，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者，天津代理招聘办理，不得随意退回。
天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
传统的公司用工都是什么事情自己干，代理招聘，不管是招聘、培训还是新员工的入职考核等都是企业HR自己做，并且需要耗费大量的精力在这上面，所需要的人力、财力和物力也是非常多的。
但是如果企业通过人力资源外包的方式把一些不是特别重要的业务外包给第三方来做，这样企业不仅可以减少用人成本，而且也可以使HR从繁杂的事物中解脱出来，更好的专注于企业核心业务方面的发展。
天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务外包的优点：用人方式灵活多样。对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，天津代理招聘公司，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
在线客服
13662108829
lianli1838@163.com