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成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,代理招聘,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
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劳务外包对企业的优势分为以下几点:1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入,增加企业运营回报率;2. 企业可以集中精力做高效,可以给企业直接带来利润的核心技术;3. 能控制突发性,天津代理招聘机构,谈季招聘困难;4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题。
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在我国相关法律、法规和有关政策指导下,天津代理招聘服务,用工单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。