天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容:本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电!
劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,天津人事外包,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用人单位招聘员工的各项费用,天津人事外包机构,如场地租用费、广告费等;同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦;
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外包单位和劳动者之间的关系。外包单位和劳动者之间为直接用工关系,天津人事外包服务,双方之间可能存在雇佣关系或者劳动关系。就此法律尚未做出强制规定,由外包单位和劳动者之间自行协商。发包单位和外包单位之间为合同关系,双方因订立的业务外包合同而各自承担相应的权利与义务。
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对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,人事外包,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。