天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本。有利于规避裁员(特别是大批量裁员)的风险，天津代理招聘机构，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减。有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
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《劳务派遣暂行规定》规定：在福利待遇权益方面，用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定，天津代理招聘公司，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得区别对待被派遣劳动者。在社会保险权益方面，代理招聘，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，天津代理招聘服务，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
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在劳务派遣中，派遣单位与用工企业签订劳务派遣合同，约定双方的权利义务，在合同中，派遣单位承担的义务主要是把符合用工单位要求的合格劳动者提供给用工单位，用工单位承担的义务主要是向派遣单位支付服务费用，该协议符合民事合同的基本特征，双方之间建立的是民事法律关系中的民事合同关系。通过该种形式，用工企业将用工责任部分转嫁给劳务派遣单位，通过设置差异化薪酬福利制度，达到降低用工成本的目的。
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