劳动外包公司会与用人公司沟通交流，明确用人公司所需要的职位，随后进行职位编制，编写求职注意事项。利用各种各样招聘渠道发布用工公司所需人员信息，专门针对相匹配人才，积主动致电求职者资询。
天津劳务外包
筛出满足招聘公司规定的人才，邀约公司进行集体面试。面对面沟通后，合理安排常规体检，居住及岗位培训。通过培训的求职者将与劳务外包公司签订协议，合理安排上岗。利用天津劳务外包派遣员工，公司可以节约招聘方案，只需将钱交到劳务外包公司交到他们解决就可以。
因为外包工是劳务外包公司的人，员工与公司中间的劳动争议都由天津劳务外包公司解决，那样可以减小很多不必要的不便。以上便是给大家介紹的劳务公司全部都是如何招外包工的。我相信都有了非常清楚的认识，也提示公司要找个信得过的公司去合作，那样才能够确保外包工的服务水平!
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